Dicas práticas de gestão de recursos humanos
Muitas pessoas confundem Departamento Pessoal com Recursos Humanos.
O Departamento Pessoal é o operacional. Cuida dos documentos, da burocracia das contratações, rescisões, folhas de pagamentos, cálculos de férias, programação de férias, contratação e pagamento de benefícios.
O Recursos Humanos vai além dos que os olhos podem ver. Cuida do seu material mais importante, o material humano.
De acordo com a filosofia de sua empresa e o perfil de seu quadro de colaboradores elabora o manual de normas e condutas que deve ser de conhecimento de todo colaborador e seguido à risca;
Realiza a pesquisa de clima dentro da organização. Através dela, temos os parâmetros para analisar como o colaborador vê a empresa e como ele se vê dentro da empresa;
Realiza as pesquisas de satisfação, sendo que através delas é possível analisar o desempenho dos gestores e ver onde é possível melhorar;
Realiza a avaliação dos colaboradores, sendo que através desta é possível enquadrar funcionários de acordo com seus principais talentos e habilidades para que ele trabalhe melhor e produza mais e também dar um fededback para o colaborador de onde e em que ele pode melhorar;
Veja só a importância e a grandiosidade do Recursos Humanos em uma empresa.
Sua empresa não possui este departamento? Não se preocupe! A GAM tem um time excelente que poderá realizar esse trabalho para você! Entre em contato conosco!
